Após passar o período de experiência e ter sido aprovada em cinco testes para ser contratada, Federica Granai, uma jovem de 27 anos, optou por revelar que tinha engravidado entretanto antes de assinar o contrato.
“É tudo? E qual é o problema? É uma ótima notícia”, foi a resposta que a jovem recebeu por parte da proprietária da VoipVoice em Montelupo Fiorentino (Florença).
A empresa, com 38 funcionários, atua no setor de telecomunicações e serviços de TI e é liderada pela empreendedora Simone Terreni.
“Foi o momento mais bonito da minha vida. Foi uma alegria atrás da outra”, disse Federica, lembrando aquela conversa com Terreni após descobrir que estava à espera de bebé.
“Para mim, a lealdade e a transparência são a base de tudo. Eu poderia ter assinado o contrato em silêncio, mas a oportunidade que me foi oferecida era demasiado grande e eu não queria trair a confiança de quem acreditou em mim: a Simone e todos os outros”, acrescentou a jovem.
No Voipvoice, Federica foi contratada depois de ter sido demitida por outra empresa devido à pandemia.
“Aqui, fui recebida de braços abertos. Numa sociedade onde se ouve muitas vezes que as mulheres ainda têm que escolher entre carreiras e os filhos, eu estava com medo, admito”, confessou.
“Os meus medos não se confirmaram, e agora conto a minha história para que outras empresas possam dar um exemplo daquela em que trabalho. Em 2022, contratar uma mulher grávida não deveria ser notícia. Significa que algo não está a funcionar bem na nossa sociedade. Se tem a oportunidade de contratar uma pessoa competente, simplesmente contrate-a”, disse Federica.
“Na minha empresa, 63% da força de trabalho é composta por mulheres, muitas delas jovens, e não fui a primeira que contrataram estando grávida”, concluiu.
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