Segundo Bureau of Labor Statistics, mais de 70% das mães que trabalham nos EUA têm filhos menores de 18 anos. Melody Blackwell, assistente de quiropraxia do Tennessee, é uma dessas muitas mães incansáveis.
Melody tirou uma licença de maternidade de três meses depois de dar à luz a sua filha Nora-Jo, agora com 5 meses de idade. De volta ao trabalho, pode levar a sua bebé para trabalhar com ela todas as segundas-feiras. Ela trabalha em casa quase todos os dias, mas vai à empresa quando os seus colegas de trabalho precisam de alguma ajuda extra.
“Ela fica sentada comigo enquanto faço o meu trabalho. Então, eu geralmente seguro-a enquanto ela dorme ou coloco-a no ovo”, explica Melody.
Não só ter Nora-Jo no trabalho reduziu as pesadas despesas com cuidados infantis, como também permitiu que Melody continuasse a amamentar a bebé com conveniência e facilidade.
A Dra. Elizabeth Baker, chefe de Melody na Maryland Farms Chiropractic, reparou em Melody a fazer uma chamada, anotando algumas coisas e embalando Nora-Jo simultaneamente, e ficou tão emocionada que rapidamente tirou uma fotografia e publicou no Facebook. “Ela faz com que pareça fácil”, dizia a legenda.
A fotografia atingiu uma legião de mães que trabalham por todo o mundo e foi partilhada milhares de vezes. Os leitores estão a elogiar os chefes mais flexíveis como a Dra. Baker e a apelar a mais gerentes para fazer mudanças no local de trabalho.
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