O vídeo de uma mãe do condado de St. Louis no TikTok está agora no centro de novas conversas relativamente ao acesso a creches.
Devidamente fardado e com um currículo em mãos, Mylo Mundwiller, de 1 ano, juntou-se à mãe, Maggie Mundwiller, de 38 anos, na entrevista de emprego desta na última quarta-feira.
Maggie fez questão de documentar toda a jornada através de uma compilação de vídeos no TikTok.
“Eu sabia que as pessoas se identificariam com isso; só não sabia exatamente quantas. Agora eu acho que provavelmente vamos em quase 8 milhões de visualizações, o que é insano e incrível”, disse.
Seis semanas após o nascimento de Mylo, Maggie foi despedida. Desde então, tem lutado para encontrar trabalho durante a pandemia, ao mesmo tempo que cuida do seu recém-nascido.
“Muitas pessoas não podem pagar pela creche se estiverem desempregadas, mesmo que tenha um dos pais empregado. Há tantas outras contas para pagar”, explicou.
Recentemente, foi a uma entrevista para um novo cargo, e recebeu uma chamada de última hora para uma segunda entrevista.
Naquele momento, o seu marido, o seu filho mais velho e o resto da família não estavam disponíveis para cuidar de Mylo durante a entrevista, e ela pensou que teria que abrir mão da oportunidade de entrevista.
“Fui apenas honesta e disse-lhes que eu não tenho como pagar uma creche, então talvez precisasse de agendar para outra hora. Imediatamente, a resposta deles foi que eram “child-friendly”. Então, eu apenas os informei que compareceria com o meu bebé”, conta Maggie.
O currículo de Mylo, disse ela, foi um toque a mais. “Esperámos causar uma boa impressão e esclarecer uma situação um pouco diferente da que estamos acostumados”, explicou.
Segundo um estudo da Pew Research, de janeiro de 2021, cerca de metade dos pais empregados com filhos menores de 12 anos dizem que as responsabilidades de cuidar dos filhos têm sido difíceis de gerir durante a pandemia. As mulheres trabalhadoras também tinham mais probabilidade do que os homens de reduzir as suas horas de trabalho e não sentir que estavam a conseguir dar 100% no trabalho.
Com os vídeos, Maggie espera alertar sobre as dificuldades que famílias como a dela enfrentam diariamente.
“É emocionante, assustador. É maravilhoso poder dar voz às pessoas. Esperamos que os empregadores de todas as partes comecem a ouvir este debate e a ler os comentários”, disse Maggie.
Muitos comentários no seu TikTok apelaram que mais empregadores normalizem os escritórios “child-friendly” ou ofereçam acesso a creches.
Maggie diz que recebeu uma oferta de emprego e planeia publicar atualizações no TikTok, sobre a sua jornada como mãe trabalhadora.
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