Hoje vamos dar-lhe a conhecer uma iniciativa incrível para a terceira idade no México: um café Starbucks contrata apenas idosos.
Embora tenham uma idade mais avançada, a sua experiência e vida é um fator que os torna uma mais-valia para a empresa.
Na Cidade do México, mais precisamente no distrito de Colonia del Valle, foi colocada a primeira pedra do café pertencente à famosa cadeia americana, a primeira inaugurada em toda a América Latina.
Os funcionários do Starbucks da Colonia del Valle têm todos idades compreendidas entre os 60 e os 65 anos, e trabalham de 5 a 6 horas por dia, com dois dias de folga por semana. Para conseguirem movimentar-se mais facilmente e prevenir lesões, foram instaladas prateleiras baixas.
Esta iniciativa de inclusão da terceira idade no mercado de trabalho da empresa Starbucks, em associação com o INAPAM, Instituto Nacional Para Idosos, tem ajudado muitos idosos a manter-se ativos e conseguir rendimentos depois da reforma, para além da sensação de contribuírem para a sociedade.
Os clientes da loja, de todas as idades, adoram estes funcionários e ficam mais que felizes por poderem ajudá-los de alguma forma.
O que acha desta iniciativa? Devia ser implementada no resto do mundo?
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